發(fā)布日期：
百尺竿頭更進一步
文章字?jǐn)?shù)：1,275
2018年底，泉州市總工會為進一步推進創(chuàng)建勞模工作室活動，更好地發(fā)揮勞模的引領(lǐng)示范作用，決定將一批勞模創(chuàng)新工作室列為“泉州市勞模創(chuàng)新工作室”，鴻山熱電公司“李衛(wèi)福勞模創(chuàng)新工作室”被列入其中。該工作室能在“企業(yè)樹旗幟、勞模帶隊伍、團隊共創(chuàng)新、職工提素質(zhì)”的共贏局面中占據(jù)一席之地，得益于該公司在培訓(xùn)資源方面給予的全力支持，也得益于全體成員堅持借科技創(chuàng)效益的理念，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作。
小角落有大乾坤
“學(xué)習(xí)才能做大，學(xué)習(xí)成就未來。”在鴻山熱電公司辦公樓4樓拐角處的一間辦公室里，時常可以看見一些人來來往往，他們來自該公司不同的部門、不同的專業(yè)，為解決該公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題而湊在一起，全方位地開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新以及管理創(chuàng)新，這間辦公室有個響亮的名字——“李衛(wèi)福勞模創(chuàng)新工作室”。
“李衛(wèi)福勞模創(chuàng)新工作室”成立于2017年，由福建省勞動模范——鴻山熱電公司安監(jiān)部副主任李衛(wèi)福作為帶頭人，以及公司高端人才、高級人才、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干等專業(yè)技術(shù)人員組成，旨在通過技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等活動，努力解決機組檢修、隱患治理、設(shè)備改造、技術(shù)管理等工作實踐中遇到的難題，進一步推動該公司科技創(chuàng)新工作。
一切為了生產(chǎn)
結(jié)合該公司各生產(chǎn)系統(tǒng)特點以及各成員自身所處的專業(yè)領(lǐng)域，工作室將全體成員分為機務(wù)組、電控組、科技環(huán)保組、安全管理組4個小組。每個小組圍繞工作室年度工作目標(biāo)，制定小組工作計劃，并定期組織技術(shù)交流會、專題分析會，對技術(shù)經(jīng)驗進行總結(jié)推廣，提出技改合理化建議等。
工作室的技術(shù)革新項目緊貼現(xiàn)場生產(chǎn)工作實際開展。2017年，該公司超低排放改造工程完美收官，實現(xiàn)區(qū)域減排二氧化硫1638噸、氮氧化物1260噸、煙塵504噸，進一步優(yōu)化空氣質(zhì)量，還大自然以碧海藍(lán)天。在超低排放改造工作中，工作室通過優(yōu)化改造方案，創(chuàng)新施工工藝，合理安排工期，實現(xiàn)單臺機組改造用時比同類型機組減少35天，各項排放指標(biāo)均優(yōu)于設(shè)計值，低于國家超低排放標(biāo)準(zhǔn)。
2018年初，歷時一月有余的#2汽輪機布萊登—DAS汽封改造工作全部完成，改造后的汽封對于機組節(jié)能降耗、提高機組效率、降低單位產(chǎn)能熱耗有立竿見影的成效。用心、不厭其煩、追求完美等工作狀態(tài)貫穿在整個汽封改造過程中。“解決生產(chǎn)難題，就是解決實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)過程中的‘?dāng)r路虎’，我們必須全力以赴。”工作室機務(wù)組成員——該公司生策部汽機專工孫文兵這樣說。
百尺竿頭更進一步
“李衛(wèi)福勞模創(chuàng)新工作室”成立兩年有余，工作室成員圍繞大流量供熱這一核心技術(shù)，強調(diào)自主創(chuàng)新、獨立研發(fā)，并將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為專利成就，目前已為該公司獲得8項國家專利。其中“600MW超凝供熱機組單臺汽泵跳閘電泵聯(lián)啟不切供熱項目”“滑壓運行優(yōu)化方法”等發(fā)明專利對機組穩(wěn)定運行具有實際指導(dǎo)意義。
百尺竿頭，更進一步，接下來，“李衛(wèi)福勞模創(chuàng)新工作室”將繼續(xù)通過建立分享精神、合作精神、學(xué)習(xí)精神的團隊，持續(xù)推動創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)“實施企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、開展科技創(chuàng)新項目、推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)換”等6個平臺功能定位，力爭把工作室建設(shè)成為電力企業(yè)先進技術(shù)的孵化器。（魯春蘭）
小角落有大乾坤
“學(xué)習(xí)才能做大，學(xué)習(xí)成就未來。”在鴻山熱電公司辦公樓4樓拐角處的一間辦公室里，時常可以看見一些人來來往往，他們來自該公司不同的部門、不同的專業(yè)，為解決該公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題而湊在一起，全方位地開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新以及管理創(chuàng)新，這間辦公室有個響亮的名字——“李衛(wèi)福勞模創(chuàng)新工作室”。
“李衛(wèi)福勞模創(chuàng)新工作室”成立于2017年，由福建省勞動模范——鴻山熱電公司安監(jiān)部副主任李衛(wèi)福作為帶頭人，以及公司高端人才、高級人才、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干等專業(yè)技術(shù)人員組成，旨在通過技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等活動，努力解決機組檢修、隱患治理、設(shè)備改造、技術(shù)管理等工作實踐中遇到的難題，進一步推動該公司科技創(chuàng)新工作。
一切為了生產(chǎn)
結(jié)合該公司各生產(chǎn)系統(tǒng)特點以及各成員自身所處的專業(yè)領(lǐng)域，工作室將全體成員分為機務(wù)組、電控組、科技環(huán)保組、安全管理組4個小組。每個小組圍繞工作室年度工作目標(biāo)，制定小組工作計劃，并定期組織技術(shù)交流會、專題分析會，對技術(shù)經(jīng)驗進行總結(jié)推廣，提出技改合理化建議等。
工作室的技術(shù)革新項目緊貼現(xiàn)場生產(chǎn)工作實際開展。2017年，該公司超低排放改造工程完美收官，實現(xiàn)區(qū)域減排二氧化硫1638噸、氮氧化物1260噸、煙塵504噸，進一步優(yōu)化空氣質(zhì)量，還大自然以碧海藍(lán)天。在超低排放改造工作中，工作室通過優(yōu)化改造方案，創(chuàng)新施工工藝，合理安排工期，實現(xiàn)單臺機組改造用時比同類型機組減少35天，各項排放指標(biāo)均優(yōu)于設(shè)計值，低于國家超低排放標(biāo)準(zhǔn)。
2018年初，歷時一月有余的#2汽輪機布萊登—DAS汽封改造工作全部完成，改造后的汽封對于機組節(jié)能降耗、提高機組效率、降低單位產(chǎn)能熱耗有立竿見影的成效。用心、不厭其煩、追求完美等工作狀態(tài)貫穿在整個汽封改造過程中。“解決生產(chǎn)難題，就是解決實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)過程中的‘?dāng)r路虎’，我們必須全力以赴。”工作室機務(wù)組成員——該公司生策部汽機專工孫文兵這樣說。
百尺竿頭更進一步
“李衛(wèi)福勞模創(chuàng)新工作室”成立兩年有余，工作室成員圍繞大流量供熱這一核心技術(shù)，強調(diào)自主創(chuàng)新、獨立研發(fā)，并將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為專利成就，目前已為該公司獲得8項國家專利。其中“600MW超凝供熱機組單臺汽泵跳閘電泵聯(lián)啟不切供熱項目”“滑壓運行優(yōu)化方法”等發(fā)明專利對機組穩(wěn)定運行具有實際指導(dǎo)意義。
百尺竿頭，更進一步，接下來，“李衛(wèi)福勞模創(chuàng)新工作室”將繼續(xù)通過建立分享精神、合作精神、學(xué)習(xí)精神的團隊，持續(xù)推動創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)“實施企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、開展科技創(chuàng)新項目、推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)換”等6個平臺功能定位，力爭把工作室建設(shè)成為電力企業(yè)先進技術(shù)的孵化器。（魯春蘭）