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以心交心辦好事、辦成事
文章字?jǐn)?shù)：1,215
天湖山能源公司本著“把好事辦好、把難事辦成”的原則，以心交心，多措并舉，全力以赴推進(jìn)“三供一業(yè)”移交工作。
多次宣傳，增強(qiáng)號(hào)召力
該公司為更好地做好“三供一業(yè)”政策宣傳，讓職工家屬做到心中有數(shù)，采取“送上門”“走出去”方式開展宣傳工作。
一是“送上門”宣傳。該公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及多管部多次到泉州天湖山礦務(wù)局宿舍及永春天湖山苑小區(qū)，通過坐聊談心、張貼有關(guān)文件及召開業(yè)主大會(huì)等形式，將有關(guān)政策及做法宣傳到職工家屬區(qū)，讓職工家屬認(rèn)識(shí)到“三供一業(yè)”的重大意義，爭(zhēng)取職工家屬的理解與支持，更好地落實(shí)好集團(tuán)公司關(guān)于“三供一業(yè)”分離移交工作的決策部署。
二是“走出去”摸底。該公司對(duì)本單位承擔(dān)“三供一業(yè)”職能機(jī)構(gòu)的員工情況、業(yè)務(wù)量、資產(chǎn)狀況，以及本單位負(fù)擔(dān)和預(yù)計(jì)分離移交所需費(fèi)用等進(jìn)行全面梳理，組織人員到泉州天湖山礦務(wù)局宿舍、永春天湖山苑小區(qū)了解情況，開展調(diào)研，為分離移交提供數(shù)據(jù)。
經(jīng)過多次的入戶宣傳、解疑釋惑，兩個(gè)小區(qū)住戶從對(duì)企業(yè)誤解存在“卸包袱”思想到聽從安排、行動(dòng)支持，從拒絕當(dāng)業(yè)委會(huì)成員到熱忱為小區(qū)事務(wù)奔走，從猶豫不決簽合同協(xié)議到與物業(yè)公司熱情交接。
多方協(xié)調(diào)，打造合作力
在成立業(yè)主委員會(huì)、選聘物業(yè)過程中沒有先例可以參考，該公司多管部只能多次到有關(guān)部門進(jìn)行咨詢、協(xié)調(diào)，特別是成立業(yè)主委員會(huì)過程中，多管部每周都要跑到泉州、永春，不厭其煩地做好溝通協(xié)調(diào)和宣傳解釋各項(xiàng)工作。
由于兩個(gè)小區(qū)大部分業(yè)主年紀(jì)大，物業(yè)管理費(fèi)用多年由公司補(bǔ)貼，多數(shù)人不愿意擔(dān)任業(yè)主委員。面對(duì)這一情況，該公司多管部積極召開業(yè)主大會(huì)，同時(shí)發(fā)動(dòng)退休黨支部、老年人協(xié)會(huì)等成員參與業(yè)主委員會(huì)籌備工作。2018年5月10日，公司啟動(dòng)兩個(gè)小區(qū)業(yè)主委員會(huì)成立工作，業(yè)主委員會(huì)成立程序多、時(shí)間長(zhǎng)，多管部通過合理安排，及時(shí)與地方政府協(xié)調(diào)，一個(gè)程序緊接一個(gè)程序。歷經(jīng)兩個(gè)多月，分別于2018年6月19日、6月21日召開首屆業(yè)主委員會(huì)選舉大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)投票選舉產(chǎn)生首屆業(yè)主委員會(huì)成員。2018年7月2日、7月25日分別完成永春天湖山苑、泉州市天湖山礦務(wù)局宿舍兩個(gè)小區(qū)的業(yè)主委員會(huì)報(bào)備工作。兩個(gè)小區(qū)業(yè)主委員會(huì)的成立為分離移交工作奠定良好的基礎(chǔ)。
多下功夫，強(qiáng)化凝聚力
維修改造工程是改善小區(qū)住戶居住環(huán)境、提高生活質(zhì)量的民生工程，兩個(gè)小區(qū)成立十幾年來未經(jīng)過維修養(yǎng)護(hù)，存在樓梯口防盜門及門禁系統(tǒng)損壞、儲(chǔ)藏間照明設(shè)施安全隱患、排水溝不通暢等情況。
為做好這項(xiàng)民生工程，該公司多管部多次牽頭組織生技部人員現(xiàn)場(chǎng)勘查、測(cè)量。2018年5月8日，多管部會(huì)同福能社區(qū)商業(yè)公司、融匯物業(yè)公司、業(yè)主代表共同開展現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)，并征得了廣大業(yè)主同意，制定了兩個(gè)小區(qū)物業(yè)維修改造方案。2018年10月5日，施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)施工。在維修改造過程中，該公司結(jié)合永春縣天湖山苑小區(qū)實(shí)際情況，將一間店面騰出改裝為電動(dòng)車充電室，滿足該小區(qū)住戶電動(dòng)車充電需求，更贏得了住戶的點(diǎn)贊。在兩個(gè)小區(qū)住戶大力配合下，11月底按期完成改造工程。（黃藝欣）
多次宣傳，增強(qiáng)號(hào)召力
該公司為更好地做好“三供一業(yè)”政策宣傳，讓職工家屬做到心中有數(shù)，采取“送上門”“走出去”方式開展宣傳工作。
一是“送上門”宣傳。該公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及多管部多次到泉州天湖山礦務(wù)局宿舍及永春天湖山苑小區(qū)，通過坐聊談心、張貼有關(guān)文件及召開業(yè)主大會(huì)等形式，將有關(guān)政策及做法宣傳到職工家屬區(qū)，讓職工家屬認(rèn)識(shí)到“三供一業(yè)”的重大意義，爭(zhēng)取職工家屬的理解與支持，更好地落實(shí)好集團(tuán)公司關(guān)于“三供一業(yè)”分離移交工作的決策部署。
二是“走出去”摸底。該公司對(duì)本單位承擔(dān)“三供一業(yè)”職能機(jī)構(gòu)的員工情況、業(yè)務(wù)量、資產(chǎn)狀況，以及本單位負(fù)擔(dān)和預(yù)計(jì)分離移交所需費(fèi)用等進(jìn)行全面梳理，組織人員到泉州天湖山礦務(wù)局宿舍、永春天湖山苑小區(qū)了解情況，開展調(diào)研，為分離移交提供數(shù)據(jù)。
經(jīng)過多次的入戶宣傳、解疑釋惑，兩個(gè)小區(qū)住戶從對(duì)企業(yè)誤解存在“卸包袱”思想到聽從安排、行動(dòng)支持，從拒絕當(dāng)業(yè)委會(huì)成員到熱忱為小區(qū)事務(wù)奔走，從猶豫不決簽合同協(xié)議到與物業(yè)公司熱情交接。
多方協(xié)調(diào)，打造合作力
在成立業(yè)主委員會(huì)、選聘物業(yè)過程中沒有先例可以參考，該公司多管部只能多次到有關(guān)部門進(jìn)行咨詢、協(xié)調(diào)，特別是成立業(yè)主委員會(huì)過程中，多管部每周都要跑到泉州、永春，不厭其煩地做好溝通協(xié)調(diào)和宣傳解釋各項(xiàng)工作。
由于兩個(gè)小區(qū)大部分業(yè)主年紀(jì)大，物業(yè)管理費(fèi)用多年由公司補(bǔ)貼，多數(shù)人不愿意擔(dān)任業(yè)主委員。面對(duì)這一情況，該公司多管部積極召開業(yè)主大會(huì)，同時(shí)發(fā)動(dòng)退休黨支部、老年人協(xié)會(huì)等成員參與業(yè)主委員會(huì)籌備工作。2018年5月10日，公司啟動(dòng)兩個(gè)小區(qū)業(yè)主委員會(huì)成立工作，業(yè)主委員會(huì)成立程序多、時(shí)間長(zhǎng)，多管部通過合理安排，及時(shí)與地方政府協(xié)調(diào)，一個(gè)程序緊接一個(gè)程序。歷經(jīng)兩個(gè)多月，分別于2018年6月19日、6月21日召開首屆業(yè)主委員會(huì)選舉大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)投票選舉產(chǎn)生首屆業(yè)主委員會(huì)成員。2018年7月2日、7月25日分別完成永春天湖山苑、泉州市天湖山礦務(wù)局宿舍兩個(gè)小區(qū)的業(yè)主委員會(huì)報(bào)備工作。兩個(gè)小區(qū)業(yè)主委員會(huì)的成立為分離移交工作奠定良好的基礎(chǔ)。
多下功夫，強(qiáng)化凝聚力
維修改造工程是改善小區(qū)住戶居住環(huán)境、提高生活質(zhì)量的民生工程，兩個(gè)小區(qū)成立十幾年來未經(jīng)過維修養(yǎng)護(hù)，存在樓梯口防盜門及門禁系統(tǒng)損壞、儲(chǔ)藏間照明設(shè)施安全隱患、排水溝不通暢等情況。
為做好這項(xiàng)民生工程，該公司多管部多次牽頭組織生技部人員現(xiàn)場(chǎng)勘查、測(cè)量。2018年5月8日，多管部會(huì)同福能社區(qū)商業(yè)公司、融匯物業(yè)公司、業(yè)主代表共同開展現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)，并征得了廣大業(yè)主同意，制定了兩個(gè)小區(qū)物業(yè)維修改造方案。2018年10月5日，施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)施工。在維修改造過程中，該公司結(jié)合永春縣天湖山苑小區(qū)實(shí)際情況，將一間店面騰出改裝為電動(dòng)車充電室，滿足該小區(qū)住戶電動(dòng)車充電需求，更贏得了住戶的點(diǎn)贊。在兩個(gè)小區(qū)住戶大力配合下，11月底按期完成改造工程。（黃藝欣）