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凝心聚力保穩(wěn)定百折不撓謀轉(zhuǎn)型
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邵武煤業(yè)公司在2017年底已全面退出煤炭生產(chǎn)，公司的工作重點(diǎn)也由礦井的安全生產(chǎn)轉(zhuǎn)向安定穩(wěn)定和項(xiàng)目轉(zhuǎn)型。在面對(duì)大量富余人員如何分流、公司機(jī)構(gòu)如何設(shè)置、歷史遺留問(wèn)題如何解決、項(xiàng)目轉(zhuǎn)型如何加快推進(jìn)等情況，該公司領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)全體職工在充分學(xué)習(xí)新時(shí)代新思想與能源集團(tuán)千億集團(tuán)目標(biāo)基礎(chǔ)上，以聚、精、會(huì)、神四字方針傾力打造一支轉(zhuǎn)型發(fā)展隊(duì)伍。
聚：凝心聚力保穩(wěn)定。在退出煤炭生產(chǎn)后，人員分流與歷史遺留問(wèn)題層出不窮，給企業(yè)和諧穩(wěn)定帶來(lái)極大沖擊。針對(duì)實(shí)際情況，邵武煤業(yè)成立了以人力資源部為首的職工疑難問(wèn)題解答處理辦公室，并因“人”設(shè)“崗”，調(diào)集各單位懂法律、敢擔(dān)當(dāng)、有耐心、與工人有“交情”的員工“聚”在一起組成維穩(wěn)隊(duì)伍，通過(guò)辦、幫、理三管齊下處理職工訴求。辦：辦理職工解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)、各項(xiàng)保險(xiǎn)及檔案資料轉(zhuǎn)移及時(shí)不跨日；幫：幫助辦理失業(yè)金申領(lǐng)，幫助職工向周邊企業(yè)求職；理：理清勞動(dòng)關(guān)系，理順歷史遺留問(wèn)題。通過(guò)集中設(shè)立維穩(wěn)辦，在解決職工再就業(yè)與歷史遺留問(wèn)題中取得了顯著的成效。
精：時(shí)代精神重學(xué)習(xí)。在黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想提出后，要求新時(shí)代的黨員干部，要堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。穩(wěn)定職工情緒是企業(yè)安定穩(wěn)定的保障，公司在轉(zhuǎn)型階段更加重視干部職工隊(duì)伍的思想教育。通過(guò)擴(kuò)大黨建宣傳隊(duì)伍，增加退管干部，大力宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和福能集團(tuán)千億目標(biāo)，讓廣大員工心理上有寄托，對(duì)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展有信心。此外公司黨委通過(guò)福能大講堂、中心組學(xué)習(xí)、警示教育、紀(jì)檢專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察、學(xué)習(xí)心得交流等，讓新思想入心入腦，極大地增強(qiáng)了職工隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的決心。
會(huì)：全員會(huì)干新產(chǎn)業(yè)。現(xiàn)實(shí)擺在面前，煤炭生產(chǎn)已成歷史，企業(yè)轉(zhuǎn)型迫在眉睫。該公司主要轉(zhuǎn)型目標(biāo)為螢石采選業(yè)，對(duì)于從未接觸過(guò)螢石產(chǎn)業(yè)的邵武煤業(yè)來(lái)說(shuō)，必須盡快打造出一支全面的自有采、選隊(duì)伍。該公司自項(xiàng)目立項(xiàng)以來(lái)便采取四項(xiàng)舉措培養(yǎng)采選人才。一是“免費(fèi)送人”，2015年至今已向周邊螢石礦山和選廠輸送10余人次，讓技術(shù)人員免費(fèi)跟著干、幫著干；二是傳幫授課，聘請(qǐng)中國(guó)螢石協(xié)會(huì)專(zhuān)家及周邊礦山資深技術(shù)人員對(duì)螢石采選礦知識(shí)進(jìn)行講解和指導(dǎo)；三是現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，該公司多次組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入皇山井、正成礦業(yè)等螢石礦井下現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)；四是業(yè)務(wù)考核，全司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在今年7月份通過(guò)了螢石采選業(yè)務(wù)知識(shí)的專(zhuān)項(xiàng)考試。在培養(yǎng)新產(chǎn)業(yè)人才上，公司領(lǐng)導(dǎo)未雨綢繆，很好地培養(yǎng)了螢石采選人才，為下步礦山接收奠定人才基礎(chǔ)。
神：百折不撓顯神通。新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)、新作為，在關(guān)鍵時(shí)期既要凝聚全司上下的共識(shí)，也需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部持之以恒、不懈努力地支持和擔(dān)當(dāng)。目前，邵武煤業(yè)面臨兩座大山的壓力，一是轉(zhuǎn)型項(xiàng)目困難重重，二是應(yīng)收賬款居高難下。針對(duì)實(shí)際難題，該公司建立了螢石項(xiàng)目前期辦和應(yīng)收賬款追討小組，細(xì)化各自的職責(zé)分工，實(shí)行全員包保績(jī)效考核，在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)派人駐點(diǎn)跟蹤，實(shí)時(shí)匯報(bào)存在的困難，鼓勵(lì)大家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。獎(jiǎng)、罰、激三管齊下，“鑄造”一支遇事不退縮、辦事顯神通的有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)有作為的干部職工隊(duì)伍。
（林水兵）
聚：凝心聚力保穩(wěn)定。在退出煤炭生產(chǎn)后，人員分流與歷史遺留問(wèn)題層出不窮，給企業(yè)和諧穩(wěn)定帶來(lái)極大沖擊。針對(duì)實(shí)際情況，邵武煤業(yè)成立了以人力資源部為首的職工疑難問(wèn)題解答處理辦公室，并因“人”設(shè)“崗”，調(diào)集各單位懂法律、敢擔(dān)當(dāng)、有耐心、與工人有“交情”的員工“聚”在一起組成維穩(wěn)隊(duì)伍，通過(guò)辦、幫、理三管齊下處理職工訴求。辦：辦理職工解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)、各項(xiàng)保險(xiǎn)及檔案資料轉(zhuǎn)移及時(shí)不跨日；幫：幫助辦理失業(yè)金申領(lǐng)，幫助職工向周邊企業(yè)求職；理：理清勞動(dòng)關(guān)系，理順歷史遺留問(wèn)題。通過(guò)集中設(shè)立維穩(wěn)辦，在解決職工再就業(yè)與歷史遺留問(wèn)題中取得了顯著的成效。
精：時(shí)代精神重學(xué)習(xí)。在黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想提出后，要求新時(shí)代的黨員干部，要堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。穩(wěn)定職工情緒是企業(yè)安定穩(wěn)定的保障，公司在轉(zhuǎn)型階段更加重視干部職工隊(duì)伍的思想教育。通過(guò)擴(kuò)大黨建宣傳隊(duì)伍，增加退管干部，大力宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和福能集團(tuán)千億目標(biāo)，讓廣大員工心理上有寄托，對(duì)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展有信心。此外公司黨委通過(guò)福能大講堂、中心組學(xué)習(xí)、警示教育、紀(jì)檢專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察、學(xué)習(xí)心得交流等，讓新思想入心入腦，極大地增強(qiáng)了職工隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的決心。
會(huì)：全員會(huì)干新產(chǎn)業(yè)。現(xiàn)實(shí)擺在面前，煤炭生產(chǎn)已成歷史，企業(yè)轉(zhuǎn)型迫在眉睫。該公司主要轉(zhuǎn)型目標(biāo)為螢石采選業(yè)，對(duì)于從未接觸過(guò)螢石產(chǎn)業(yè)的邵武煤業(yè)來(lái)說(shuō)，必須盡快打造出一支全面的自有采、選隊(duì)伍。該公司自項(xiàng)目立項(xiàng)以來(lái)便采取四項(xiàng)舉措培養(yǎng)采選人才。一是“免費(fèi)送人”，2015年至今已向周邊螢石礦山和選廠輸送10余人次，讓技術(shù)人員免費(fèi)跟著干、幫著干；二是傳幫授課，聘請(qǐng)中國(guó)螢石協(xié)會(huì)專(zhuān)家及周邊礦山資深技術(shù)人員對(duì)螢石采選礦知識(shí)進(jìn)行講解和指導(dǎo)；三是現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，該公司多次組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入皇山井、正成礦業(yè)等螢石礦井下現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)；四是業(yè)務(wù)考核，全司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在今年7月份通過(guò)了螢石采選業(yè)務(wù)知識(shí)的專(zhuān)項(xiàng)考試。在培養(yǎng)新產(chǎn)業(yè)人才上，公司領(lǐng)導(dǎo)未雨綢繆，很好地培養(yǎng)了螢石采選人才，為下步礦山接收奠定人才基礎(chǔ)。
神：百折不撓顯神通。新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)、新作為，在關(guān)鍵時(shí)期既要凝聚全司上下的共識(shí)，也需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部持之以恒、不懈努力地支持和擔(dān)當(dāng)。目前，邵武煤業(yè)面臨兩座大山的壓力，一是轉(zhuǎn)型項(xiàng)目困難重重，二是應(yīng)收賬款居高難下。針對(duì)實(shí)際難題，該公司建立了螢石項(xiàng)目前期辦和應(yīng)收賬款追討小組，細(xì)化各自的職責(zé)分工，實(shí)行全員包保績(jī)效考核，在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)派人駐點(diǎn)跟蹤，實(shí)時(shí)匯報(bào)存在的困難，鼓勵(lì)大家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。獎(jiǎng)、罰、激三管齊下，“鑄造”一支遇事不退縮、辦事顯神通的有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)有作為的干部職工隊(duì)伍。
（林水兵）