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安全工作沒(méi)有“退而求其次”
文章字?jǐn)?shù):555
  在這個(gè)社會(huì)中,有一種人與人打交道的方式叫做妥協(xié)。當(dāng)爭(zhēng)執(zhí)不下或者難以達(dá)成共識(shí)的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)需要我們“退而求其次”,以一種折中的方式,來(lái)解決彼此的爭(zhēng)端。專長(zhǎng)于此的人通常會(huì)有很好的人緣,也會(huì)獲得“公關(guān)專家”的光環(huán)。
  隨著企業(yè)民主化管理工作的持續(xù)開展,很多安全管理工作者年終總會(huì)受到民主測(cè)評(píng)的困擾。相比想盡辦法為一線員工提供足夠的安全保障和工作生活便利的后勤保障部門,既勤于公事又博得叫好聲一片,安全管理工作者可謂略顯尷尬。因?yàn)樗麄兊穆氊?zé)決定了他們以類似“吹毛求疵”的方式,不斷尋找著任何可能導(dǎo)致事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)和隱患,必要時(shí)還會(huì)納入考核與處罰,即便勤于公事,最終還是落得“不近人情”。
  在我們的安全管理工作中,有些管理者卻喜歡用“退而求其次”的態(tài)度來(lái)與人打交道。對(duì)于工作中的違章行為采取輕描淡寫的態(tài)度,既不嚴(yán)肅處理,也不在事后進(jìn)行認(rèn)真復(fù)查,擺出一副“好好先生”的態(tài)度,該說(shuō)的雖然也會(huì)說(shuō),但絕不敢動(dòng)真格。如此一來(lái),民意測(cè)評(píng)度雖然上去了,但犧牲的卻是廣大員工們的安全工作環(huán)境。
  筆者并不認(rèn)同這樣的工作風(fēng)格,作為一名安全管理工作者,絕對(duì)不能有“退而求其次”的心態(tài)。這樣或許會(huì)損失掉自己的民意測(cè)評(píng)度,或許會(huì)遭受誤解和排斥,但只要對(duì)得起自己的職責(zé),對(duì)得起自己的良心,對(duì)得起員工以及他們背后的家庭,那么一切功利性的東西都應(yīng)該堅(jiān)決拋棄。(劉穎)