發(fā)布日期：
該不該“數(shù)罪并罰”？
文章字數(shù)：980
8月20日下午，筆者下班途經(jīng)福建水泥煉石廠制成分廠辦公樓時，看到十幾位職工正圍著《公示欄》七嘴八舌地議論著什么？出于好奇便湊了過去。原來，公示欄里貼著一張?zhí)幜P通知單。通知單大致內(nèi)容是：趙XX，于8月19日下午5點，在專用鐵路線從事裝卸作業(yè)時，穿拖鞋、未戴安全帽，根據(jù)福建水泥股份有限公司安全生產(chǎn)“三違”中第十三條規(guī)定，兩項共處罰金100元，從當(dāng)月績效獎金中扣除。
其實，這張?zhí)幜P通知單并沒有什么特別之處，且內(nèi)容簡單明了，因果清晰，可謂無可爭議。那么，為何引起職工的關(guān)注和議論呢？筆者在駐足觀看該處罰通知單的幾分鐘里，從職工議論話語中似乎找到了答案。
“過去像這種違章行為最多扣50元，這次扣了100元，是‘漲價’了嗎？”“你的眼睛看哪兒去了，那是兩項，‘?dāng)?shù)罪’并罰。”“哦，是這樣呀！”“對了，這該不該‘?dāng)?shù)罪’并罰？”“應(yīng)該應(yīng)該，我昨天還看中央二套《經(jīng)濟與法》欄目，某某某犯貪污、收受賄賂、玩忽職守罪，數(shù)罪并罰，判處有期徒刑XX年。”“他那是犯法，怎么能和職工違章一樣。”“違章多了，一旦造成嚴重后果，不就是犯罪了嗎？
原來大家關(guān)注的焦點在“數(shù)罪”并罰上。這里，筆者對該不該“數(shù)罪”并罰，給不出準(zhǔn)確答案。但可以設(shè)想一下，一位職工在鐵路沿線從事裝卸作業(yè)時，頭上不戴安全帽，腳下穿著拖鞋，且不說他違章還是違規(guī)，眾目睽睽之下，就其整個“光輝”形象也不是在我們國有企業(yè)內(nèi)所愿意看到的。況且，據(jù)知情人士透露，當(dāng)時該職工不僅如此，還穿著休閑大短褲。
眾所周知，鐵路軌枕下、道床上皆是碎石鋪就，沿線雜物垃圾遍地，四下高低不平，平時我們穿著工作鞋或是旅游鞋行走在上面都要小心翼翼。當(dāng)一位職工沒有戴安全帽，穿著拖鞋、大短褲在鐵路上從事裝卸作業(yè)時，該如何保證腳下“功夫”呢？一旦摔倒或刮到，亦或是異物濺到腿上、腳上，砸到頭上，后果不堪設(shè)想。
當(dāng)然，對于一個原本工資就不高的普通職工家庭來講，100元不是一個小數(shù)目。但是，當(dāng)你冒著風(fēng)險違章上崗、違規(guī)作業(yè)時，有沒有考慮到因而可能引發(fā)的安全事故所帶來的更大的、更嚴重的損失呢？許多事情都是從量變到質(zhì)變，正如“海恩法則”所說：“每一次嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300次未遂先兆以及1000起事故隱患。”
說到這里，筆者認為該不該“數(shù)罪”并罰已不再重要，重要的是希望大家不再犯類似的低級錯誤，并能從這張?zhí)幜P通知單上看到企業(yè)深層的良苦用心。只有職工平平安安，企業(yè)才能實現(xiàn)安全發(fā)展，家庭才能和諧幸福。（蔣沛夏）
其實，這張?zhí)幜P通知單并沒有什么特別之處，且內(nèi)容簡單明了，因果清晰，可謂無可爭議。那么，為何引起職工的關(guān)注和議論呢？筆者在駐足觀看該處罰通知單的幾分鐘里，從職工議論話語中似乎找到了答案。
“過去像這種違章行為最多扣50元，這次扣了100元，是‘漲價’了嗎？”“你的眼睛看哪兒去了，那是兩項，‘?dāng)?shù)罪’并罰。”“哦，是這樣呀！”“對了，這該不該‘?dāng)?shù)罪’并罰？”“應(yīng)該應(yīng)該，我昨天還看中央二套《經(jīng)濟與法》欄目，某某某犯貪污、收受賄賂、玩忽職守罪，數(shù)罪并罰，判處有期徒刑XX年。”“他那是犯法，怎么能和職工違章一樣。”“違章多了，一旦造成嚴重后果，不就是犯罪了嗎？
原來大家關(guān)注的焦點在“數(shù)罪”并罰上。這里，筆者對該不該“數(shù)罪”并罰，給不出準(zhǔn)確答案。但可以設(shè)想一下，一位職工在鐵路沿線從事裝卸作業(yè)時，頭上不戴安全帽，腳下穿著拖鞋，且不說他違章還是違規(guī)，眾目睽睽之下，就其整個“光輝”形象也不是在我們國有企業(yè)內(nèi)所愿意看到的。況且，據(jù)知情人士透露，當(dāng)時該職工不僅如此，還穿著休閑大短褲。
眾所周知，鐵路軌枕下、道床上皆是碎石鋪就，沿線雜物垃圾遍地，四下高低不平，平時我們穿著工作鞋或是旅游鞋行走在上面都要小心翼翼。當(dāng)一位職工沒有戴安全帽，穿著拖鞋、大短褲在鐵路上從事裝卸作業(yè)時，該如何保證腳下“功夫”呢？一旦摔倒或刮到，亦或是異物濺到腿上、腳上，砸到頭上，后果不堪設(shè)想。
當(dāng)然，對于一個原本工資就不高的普通職工家庭來講，100元不是一個小數(shù)目。但是，當(dāng)你冒著風(fēng)險違章上崗、違規(guī)作業(yè)時，有沒有考慮到因而可能引發(fā)的安全事故所帶來的更大的、更嚴重的損失呢？許多事情都是從量變到質(zhì)變，正如“海恩法則”所說：“每一次嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300次未遂先兆以及1000起事故隱患。”
說到這里，筆者認為該不該“數(shù)罪”并罰已不再重要，重要的是希望大家不再犯類似的低級錯誤，并能從這張?zhí)幜P通知單上看到企業(yè)深層的良苦用心。只有職工平平安安，企業(yè)才能實現(xiàn)安全發(fā)展，家庭才能和諧幸福。（蔣沛夏）