本報(bào)訊 近日,永安煤業(yè)公司為適應(yīng)改革發(fā)展需要,強(qiáng)化管理人員隊(duì)伍建設(shè),完善干事創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制,對(duì)部分中層管理崗位實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘。
該公司此次公開(kāi)競(jìng)聘的中層副職崗位共有9個(gè)。為此公司專門制訂文件,對(duì)公開(kāi)競(jìng)聘的組織領(lǐng)導(dǎo)、報(bào)名條件、競(jìng)聘程序和相關(guān)制度紀(jì)律等進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定和說(shuō)明,確保競(jìng)聘過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。 (林蕓)