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安全管理請別拋棄“一根筋”行為
文章字數(shù)：626
筆者在參加安管人員提升素質培訓時，一位老師的話使我頗有同感：“安全管理就需要有‘一根筋’的精神。”在現(xiàn)實的安全生產(chǎn)活動中，為保障安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)正常有序開展，請別拋棄“一根筋”的管理行為。
有著“一根筋”執(zhí)行標準的管理人員，他身上體現(xiàn)的是擔當，履行的是職責，擔負的是責任，把持的是規(guī)矩。俗話說“沒有規(guī)矩，何以成方圓”，首先要有規(guī)章制度，更關鍵是要有一批忠誠于落實制度和維護制度權威的人。他們守規(guī)矩、真執(zhí)行和嚴尺度，他們對自己從事的安全職業(yè)懷有敬畏之心，牢記安全紅線不可逾越、明了安全底線不能觸碰，帶頭遵守制度、依規(guī)辦事。這就是“一根筋”思想理念的安全從業(yè)初衷，它是安全管理所有不良因素的“克星”。
在現(xiàn)實的企業(yè)管理實踐中，不乏自由主義大行其道的場面：有人面對隱患問題不敢管、不愛管，或置之不理；有人面對不安全行為敷衍塞責、不求解決；有人面對同一問題處理時雙重標準、親疏有別、尺度不一。結果是問題矛盾依然存在，安全監(jiān)察效能低下，他人權利受到損害。久而久之，產(chǎn)生更大的禍害將無法避免，屆時則悔之晚矣。
我們需要的“一根筋”管理執(zhí)行者，并不是和被管理對象爭個面紅脖子粗，我們需要的是在安全管理過程中要講正氣、講原則、講標準、講方法。只有把安全思想貫徹到每一支作業(yè)隊伍、每一個人的心中，把安全標準化為每一個作業(yè)人員的行為規(guī)范，才能保證人人講安全、人人保安全。
作為安管人員，應該做到忠誠、純粹、有擔當，自覺抵制安全管理上的自由主義，絕不拋棄嚴格執(zhí)行標準的“一根筋”行為。（戴政泉）