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安全幫教談就要談在“點(diǎn)子”上
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日前，筆者在閱讀《福建能源報(bào)》第342期四版時(shí)，王峰寫的一篇《視頻回放揪出“三違”》令我感受猶深：一是要為龍?zhí)睹旱V現(xiàn)代化礦井建設(shè)的井下監(jiān)控系統(tǒng)功能點(diǎn)贊；二是為采二隊(duì)職工孫守其安全意識(shí)淡薄揪心；三是為我們女工安全協(xié)管員林莉的安全幫教談心所折服。
“三違”安全幫教談心對(duì)話，對(duì)解決企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的矛盾和問題具有不小的作用。在《視頻回放揪出“三違”》文章中，女工安全協(xié)管員林莉在開展幫教談心工作時(shí)，以職工的身心健康、家庭幸福為主題引導(dǎo)孫守其認(rèn)識(shí)自己錯(cuò)誤所在，再用“潤(rùn)物細(xì)無聲”的道理把企業(yè)安全生產(chǎn)的目的、意圖和安全生產(chǎn)規(guī)章制度以幫教談心的形式表現(xiàn)出來，使職工從內(nèi)心明白“三違”的危害，達(dá)到安全幫教談心的目的。
安全管控重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)，這需要我們管理人員和一線職工交朋友、聽建議，開展談心對(duì)話才能結(jié)合不同崗位安全要素設(shè)定談心主題，分析職工思想和心理特點(diǎn)，然后“對(duì)癥下藥”。談心幫教不是搞形式、走過場(chǎng)，作為職工，違章后的心情肯定也很復(fù)雜，幫教人員只有把違章事件的來龍去脈弄清楚，談心才能談到“點(diǎn)子”上，才能讓“三違”職工心服口服，深刻認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤。
企業(yè)的安全生產(chǎn)，離不開每一名員工的努力，只有大家齊心協(xié)力、共同努力，才能織出一張牢固、嚴(yán)密、巨大的“安全防護(hù)網(wǎng)”，幫教談心不是批評(píng)、指責(zé)、處罰，而是共同學(xué)習(xí)、進(jìn)步，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。