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黨建為團隊建設(shè)插上“翅膀”
文章字?jǐn)?shù)：920
“你的項目演講表達得很好，現(xiàn)在進入附加題，請回答什么是‘四個自信’？”“什么是福能集團核心價值觀？”6月29日下午，在福能興業(yè)股權(quán)投資管理有限公司的會議室里，新員工葉翔正面對公司領(lǐng)導(dǎo)的“刁難”。
這是該公司舉辦的“黨建+團隊建設(shè)”新員工業(yè)務(wù)項目交流活動現(xiàn)場的一幕。
該公司通過開展員工業(yè)務(wù)項目交流活動，對員工掌握業(yè)務(wù)規(guī)范、崗位履職盡責(zé)、綜合素質(zhì)等情況進行考核，特別增加了“自選動作”——現(xiàn)場測試黨建知識和企業(yè)文化知識，在考核員工業(yè)務(wù)能力的同時，讓黨建在工作中“落地生根”。
該公司主持工作的副總經(jīng)理、黨支部組織委員賴丹楓說：“通過加強黨建工作，能堅定理想信念，增強大局意識，能更好提升全司凝聚力和戰(zhàn)斗力；通過提升團隊建設(shè)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，能更好地打造一支出色的黨員隊伍。”
該公司黨務(wù)活動每周平均不少于兩次，員工、領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”，開展活動時無特殊事務(wù)均不得請假，定期提交書面心得體會，確保黨建工作效果從組織滲透到個人。“七一”期間，除日常工作外，該公司專門組織了“五個一”活動，包括組織一次《全面從嚴(yán)治黨應(yīng)知應(yīng)會知識100條》的測試、全體黨員重溫入黨誓詞、圍繞“學(xué)習(xí)十九屆二中全會精神，展望公司新未來”的主題大討論等。通過活動的熱烈氛圍，激發(fā)每個黨員的熱情與活力。
該公司黨建工作還注意“量體裁衣”，結(jié)合實際給每個部門補充不同的“營養(yǎng)劑”。“業(yè)務(wù)部涉及對外活動，風(fēng)控部要監(jiān)控風(fēng)險，財務(wù)部要嚴(yán)控費用，綜合部要做好‘管家’，都需要特別注意學(xué)習(xí)和落實中央八項規(guī)定。”該公司副總經(jīng)理葉文欣在組織專題會議時說。
“我們的黨建材料都附有現(xiàn)場照片，做的像畫冊一樣。”綜合部的小張笑著說。該公司自建立黨支部以來，堅持做到“四有”，即每次開黨務(wù)會議或開展黨務(wù)活動，除做好記錄以外，還必須有活動方案、有拍照記錄，有黨員現(xiàn)場簽到表，相關(guān)資料有專人打印裝訂成冊保存，做到檔案資料條理清晰，詳實完整。
據(jù)了解，該公司黨員人數(shù)占員工比例90%以上，其中90后黨員數(shù)量將近半數(shù)。今年以來，該公司圍繞福能集團提出的“八個高”總體目標(biāo)要求，提出“積極融入集團發(fā)展、拓寬市場業(yè)務(wù)、打造自身業(yè)務(wù)團隊”的發(fā)展目標(biāo)，大力推進“黨建+團隊建設(shè)”活動。通過一系列舉措，不但打造出公司的業(yè)務(wù)品牌，也有效彰顯了黨建工作的活力。（鄭國平俞蘭芬）
這是該公司舉辦的“黨建+團隊建設(shè)”新員工業(yè)務(wù)項目交流活動現(xiàn)場的一幕。
該公司通過開展員工業(yè)務(wù)項目交流活動，對員工掌握業(yè)務(wù)規(guī)范、崗位履職盡責(zé)、綜合素質(zhì)等情況進行考核，特別增加了“自選動作”——現(xiàn)場測試黨建知識和企業(yè)文化知識，在考核員工業(yè)務(wù)能力的同時，讓黨建在工作中“落地生根”。
該公司主持工作的副總經(jīng)理、黨支部組織委員賴丹楓說：“通過加強黨建工作，能堅定理想信念，增強大局意識，能更好提升全司凝聚力和戰(zhàn)斗力；通過提升團隊建設(shè)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，能更好地打造一支出色的黨員隊伍。”
該公司黨務(wù)活動每周平均不少于兩次，員工、領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”，開展活動時無特殊事務(wù)均不得請假，定期提交書面心得體會，確保黨建工作效果從組織滲透到個人。“七一”期間，除日常工作外，該公司專門組織了“五個一”活動，包括組織一次《全面從嚴(yán)治黨應(yīng)知應(yīng)會知識100條》的測試、全體黨員重溫入黨誓詞、圍繞“學(xué)習(xí)十九屆二中全會精神，展望公司新未來”的主題大討論等。通過活動的熱烈氛圍，激發(fā)每個黨員的熱情與活力。
該公司黨建工作還注意“量體裁衣”，結(jié)合實際給每個部門補充不同的“營養(yǎng)劑”。“業(yè)務(wù)部涉及對外活動，風(fēng)控部要監(jiān)控風(fēng)險，財務(wù)部要嚴(yán)控費用，綜合部要做好‘管家’，都需要特別注意學(xué)習(xí)和落實中央八項規(guī)定。”該公司副總經(jīng)理葉文欣在組織專題會議時說。
“我們的黨建材料都附有現(xiàn)場照片，做的像畫冊一樣。”綜合部的小張笑著說。該公司自建立黨支部以來，堅持做到“四有”，即每次開黨務(wù)會議或開展黨務(wù)活動，除做好記錄以外，還必須有活動方案、有拍照記錄，有黨員現(xiàn)場簽到表，相關(guān)資料有專人打印裝訂成冊保存，做到檔案資料條理清晰，詳實完整。
據(jù)了解，該公司黨員人數(shù)占員工比例90%以上，其中90后黨員數(shù)量將近半數(shù)。今年以來，該公司圍繞福能集團提出的“八個高”總體目標(biāo)要求，提出“積極融入集團發(fā)展、拓寬市場業(yè)務(wù)、打造自身業(yè)務(wù)團隊”的發(fā)展目標(biāo)，大力推進“黨建+團隊建設(shè)”活動。通過一系列舉措，不但打造出公司的業(yè)務(wù)品牌，也有效彰顯了黨建工作的活力。（鄭國平俞蘭芬）