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加大獎懲力度 提升管理實效
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“陳星監(jiān)盤發(fā)現(xiàn)煙氣深度凈化裝置數(shù)據(jù)異常，及時匯報處理，避免設(shè)備損壞。經(jīng)公司審批，同意給予400元的三級安全獎勵。”在6月15日的班前會上，石獅熱電公司運行車間主任邱曉露宣讀了該公司的獎勵決定。
原來，6月8日早班，該公司運行車間司爐員工陳星在監(jiān)盤時發(fā)現(xiàn)：WESP裝置二次電壓、二次電流指標(biāo)較低并有持續(xù)下降趨勢，在對異常運行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析判斷后，他認(rèn)為應(yīng)該是煙氣深度凈化裝置出現(xiàn)故障，并及時向班長和值長作了匯報。車間立即通知電氣人員到現(xiàn)場檢查煙氣深度凈化裝置控制柜，發(fā)現(xiàn)柜內(nèi)電抗器已有焦臭味，立即停運煙氣深度凈化裝置。經(jīng)過進(jìn)一步檢測后，發(fā)現(xiàn)電抗器絕緣有問題，及時進(jìn)行了處理。由于發(fā)現(xiàn)及時，應(yīng)對措施得當(dāng)，避免了事故的發(fā)生。
運行車間主任助理李波楊告訴筆者：“此次三級安全獎勵比修訂前提高了四倍，但要是出現(xiàn)差錯同樣也是加大處罰力度，如：出現(xiàn)事故延遲報告，原來處罰責(zé)任人100元現(xiàn)在提高到400元。重獎重罰對提高員工的工作責(zé)任心成效明顯。”據(jù)安監(jiān)部門統(tǒng)計，截至6月15日，今年該公司共獎勵員工6起，獎勵金額2200元;出現(xiàn)違章現(xiàn)象4起，處罰金額1700元。獎懲金額比去年同期提高了60%,違章現(xiàn)象同比下降了80%。
今年3月，該公司職代會上通過了重新修訂的《安全生產(chǎn)工作獎懲管理標(biāo)準(zhǔn)》。文件明確規(guī)定了安全生產(chǎn)工作獎懲的范圍、標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事項，尤其是加大了獎懲的力度：如工作票不合格，原來是處罰50元/份，目前已提高到150元/份，而三級安全獎勵則由原來的100~300元提高到400~1500元。重獎重罰的政策，進(jìn)一步提高了員工的違章成本，對違章行為形成了有效震懾。
對下一步安全工作，安監(jiān)室主任莊松田強調(diào)：“今后，公司將進(jìn)一步加大安全獎懲力度，用‘三鐵精神’嚴(yán)管安全生產(chǎn)，同時通過開展‘7S’管理，促進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)范化安全管理，不斷提升公司的安全管理實效。”（謝志敏）