在日常安全生產(chǎn)工作中,有些安全管理人員把人情看得重,發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象,會(huì)給予提醒幫忙掩蓋,逃避處罰。例如發(fā)現(xiàn)同事喝酒上班或違章,“老好人”會(huì)暗示提醒“悠著點(diǎn),被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你就慘透了”。而違章的人會(huì)直言不諱地對(duì)“老好人”說(shuō):“你不講,誰(shuí)會(huì)曉得。”
“老好人”心地真是善良,殊不知這樣做,會(huì)給他人人身安全及作業(yè)安全埋下很大安全隱患,造成安全事故。據(jù)了解,有這種想法的人,在企事業(yè)單位里不在少數(shù),實(shí)際上就是一種對(duì)生命極端不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
作為安全管理人員,要始終把職工的生命安全放在第一位,要當(dāng)?shù)米锶说摹昂谀槹保澡F面孔、鐵手腕、鐵心腸對(duì)待安全生產(chǎn),形成人人重視安全,人人敢抓敢管安全的良好局面,讓“老好人”現(xiàn)象徹底消失。安全生產(chǎn)是來(lái)不得半點(diǎn)虛假的,只有把各種安全隱患消滅,才能保障企業(yè)安全生產(chǎn)。筆者認(rèn)為,在安全生產(chǎn)工作中講人情就是把責(zé)任放置一邊,敷衍推責(zé)了事,把職工的生命當(dāng)兒戲,是嚴(yán)重的瀆職行為,應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)懲,絕不姑息。
安全大于天,責(zé)任重于泰山,這個(gè)淺顯的道理誰(shuí)都知道,因此大家在面對(duì)違章行為時(shí)要敢于說(shuō)“不”,“寧聽(tīng)罵聲、不
聽(tīng)哭聲”,層層落實(shí)責(zé)任抓安全。對(duì)于“三違”者,堅(jiān)持以“嚴(yán)”為原則,以認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正行為、杜絕再犯為目的,形成“你犯我查,我錯(cuò)你糾”的“互控”良好氛圍,把“老好人”的“好”拒之于“千里”,安全生產(chǎn)管理才能真正落到實(shí)處,才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安。
·鄭春生