發(fā)布日期：
企業(yè)發(fā)展問計(jì)于職工
文章字?jǐn)?shù)：858
“項(xiàng)目公司迫切需要解決的問題是什么？”“大家對(duì)施工、房地產(chǎn)板塊有什么建議？”“對(duì)企業(yè)未來發(fā)展有什么想法？”
……
1月25日，聯(lián)美集團(tuán)公司董事長林添茂在參加完福能集團(tuán)工作會(huì)議后，就馬不停蹄地來到龍巖美倫房地產(chǎn)開發(fā)公司及項(xiàng)目部，向各單位傳達(dá)工作會(huì)精神，并就今年企業(yè)改革發(fā)展問計(jì)于職工。
這是聯(lián)美公司正在開展的“公司發(fā)展問計(jì)職工”活動(dòng)中，下基層走訪調(diào)研的一個(gè)縮影。
近期以來，聯(lián)美公司9名領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別到各基層項(xiàng)目公司開展走訪調(diào)研活動(dòng)，通過和職工面對(duì)面交流座談，原汁原味地了解掌握一線職工的所訴所求，現(xiàn)場(chǎng)傾聽職工群眾“原生態(tài)聲音”，為公司2018年工作進(jìn)行規(guī)劃和部署。
“公司要發(fā)展房地產(chǎn)，就必須多儲(chǔ)備些土地，這樣才能確保企業(yè)發(fā)展后勁。”“PPP項(xiàng)目開發(fā)，既要看到優(yōu)點(diǎn)，也要看到缺點(diǎn)，如回款遇到困難怎么辦？運(yùn)營失敗怎么辦？”“當(dāng)前公司高級(jí)人才缺乏，要加大人才引進(jìn)力度，并切實(shí)做到待遇留人、事業(yè)留人、感情留人。”廣大職工暢所欲言，紛紛為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時(shí)，調(diào)研組也就職工所關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，現(xiàn)場(chǎng)釋疑解惑，給出相應(yīng)的解決方案。
“發(fā)展建工房地產(chǎn)有廣闊的市場(chǎng)、機(jī)遇和發(fā)展空間，我們必須突破‘建了就走’的原有思維的束縛，加強(qiáng)研究、規(guī)劃和推進(jìn)養(yǎng)老健康房地產(chǎn)、PPP項(xiàng)目等多元發(fā)展。”面對(duì)職工心中疑慮和意見，林添茂和調(diào)研組成員為大家分析形勢(shì)、查找問題，圍繞打造公司的利潤增長極，出主意想辦法，打氣鼓勁。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次調(diào)研活動(dòng)已征集到各類意見、建議200余條。下一步，調(diào)研組要把職工的意見和建議分類整理列出提綱，按板塊進(jìn)行研究討論編寫草案，再交職代會(huì)討論，最終形成企業(yè)改革發(fā)展的重要規(guī)劃和決策。
“調(diào)研活動(dòng)也讓我們查找出很多管理問題，發(fā)現(xiàn)了創(chuàng)效潛力。我們要通過本次活動(dòng)的開展，凝聚廣大干部職工的智慧和合力，積極投身企業(yè)改革發(fā)展，形成公司凝心聚力、風(fēng)清氣正、依法依規(guī)的發(fā)展氛圍，全力做好項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定、降本增效、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等重點(diǎn)工作，探尋企業(yè)合作發(fā)展之路，確保全年工作目標(biāo)如期完成。”該公司黨委書記黃友平說。
（潘建平）
……
1月25日，聯(lián)美集團(tuán)公司董事長林添茂在參加完福能集團(tuán)工作會(huì)議后，就馬不停蹄地來到龍巖美倫房地產(chǎn)開發(fā)公司及項(xiàng)目部，向各單位傳達(dá)工作會(huì)精神，并就今年企業(yè)改革發(fā)展問計(jì)于職工。
這是聯(lián)美公司正在開展的“公司發(fā)展問計(jì)職工”活動(dòng)中，下基層走訪調(diào)研的一個(gè)縮影。
近期以來，聯(lián)美公司9名領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別到各基層項(xiàng)目公司開展走訪調(diào)研活動(dòng)，通過和職工面對(duì)面交流座談，原汁原味地了解掌握一線職工的所訴所求，現(xiàn)場(chǎng)傾聽職工群眾“原生態(tài)聲音”，為公司2018年工作進(jìn)行規(guī)劃和部署。
“公司要發(fā)展房地產(chǎn)，就必須多儲(chǔ)備些土地，這樣才能確保企業(yè)發(fā)展后勁。”“PPP項(xiàng)目開發(fā)，既要看到優(yōu)點(diǎn)，也要看到缺點(diǎn)，如回款遇到困難怎么辦？運(yùn)營失敗怎么辦？”“當(dāng)前公司高級(jí)人才缺乏，要加大人才引進(jìn)力度，并切實(shí)做到待遇留人、事業(yè)留人、感情留人。”廣大職工暢所欲言，紛紛為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時(shí)，調(diào)研組也就職工所關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，現(xiàn)場(chǎng)釋疑解惑，給出相應(yīng)的解決方案。
“發(fā)展建工房地產(chǎn)有廣闊的市場(chǎng)、機(jī)遇和發(fā)展空間，我們必須突破‘建了就走’的原有思維的束縛，加強(qiáng)研究、規(guī)劃和推進(jìn)養(yǎng)老健康房地產(chǎn)、PPP項(xiàng)目等多元發(fā)展。”面對(duì)職工心中疑慮和意見，林添茂和調(diào)研組成員為大家分析形勢(shì)、查找問題，圍繞打造公司的利潤增長極，出主意想辦法，打氣鼓勁。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次調(diào)研活動(dòng)已征集到各類意見、建議200余條。下一步，調(diào)研組要把職工的意見和建議分類整理列出提綱，按板塊進(jìn)行研究討論編寫草案，再交職代會(huì)討論，最終形成企業(yè)改革發(fā)展的重要規(guī)劃和決策。
“調(diào)研活動(dòng)也讓我們查找出很多管理問題，發(fā)現(xiàn)了創(chuàng)效潛力。我們要通過本次活動(dòng)的開展，凝聚廣大干部職工的智慧和合力，積極投身企業(yè)改革發(fā)展，形成公司凝心聚力、風(fēng)清氣正、依法依規(guī)的發(fā)展氛圍，全力做好項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定、降本增效、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等重點(diǎn)工作，探尋企業(yè)合作發(fā)展之路，確保全年工作目標(biāo)如期完成。”該公司黨委書記黃友平說。
（潘建平）