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天湖山能源公司技能等級(jí)聘任動(dòng)真格
文章字?jǐn)?shù)：952
“要進(jìn)一步加強(qiáng)各技能崗位人員的技能考評(píng)，把確實(shí)有真功夫的技術(shù)人員用到關(guān)鍵崗位，讓其發(fā)揮更大作用。”在2017年12月份的月度工作會(huì)上，天湖山能源公司黨委書記、執(zhí)行董事陳榮萬(wàn)向有關(guān)部門人員提出了要求。
經(jīng)過(guò)一個(gè)多月緊鑼密鼓的等級(jí)考評(píng)，到今年1月3日，該公司各崗位技能等級(jí)考評(píng)工作全部結(jié)束，并正式進(jìn)入聘任階段。1月22日，人力部經(jīng)理方紹斌對(duì)筆者說(shuō)：“這次技能等級(jí)考評(píng)，主要是針對(duì)社會(huì)上形形色色技能鑒定機(jī)構(gòu)鑒定標(biāo)準(zhǔn)不一，導(dǎo)致各技術(shù)崗位人員的技術(shù)能力參差不齊，本著對(duì)確實(shí)有技術(shù)能力人員的尊重和重視，公司開(kāi)展了這次技能等級(jí)考評(píng)。”
本次等級(jí)考評(píng)，該公司對(duì)電工、鉗工、焊工、電機(jī)車司機(jī)、小車駕駛員等10個(gè)工種156人進(jìn)行了等級(jí)考評(píng)，考評(píng)對(duì)象為原聘任期滿需要續(xù)聘人員和已取得高一級(jí)技能資格證書尚未聘任的人員。
為使考評(píng)更加公平、公正、公開(kāi)，該公司由機(jī)電部主持開(kāi)展的電工、鉗工、焊工技能考評(píng)，特別聘請(qǐng)了公司已經(jīng)退休的3位高級(jí)工程師為主考官，全程負(fù)責(zé)理論考試監(jiān)考和實(shí)踐操作評(píng)分，人力部、紀(jì)檢室、工會(huì)等有關(guān)部門人員為后勤服務(wù)工作人員。在焊工技能考評(píng)過(guò)程中，主考官對(duì)焊前勞保用品是否穿戴整齊、接線絕緣是否良好、安全距離是否符合要求、焊縫表面是否有裂紋、有無(wú)夾渣、有無(wú)焊瘤、焊縫寬窄如何、材料是否合理利用等細(xì)節(jié)都“斤斤計(jì)較”，并進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致點(diǎn)評(píng)。
參加中級(jí)焊工比武的鉛坑礦陳祖愛(ài)深有感觸地說(shuō)：“太嚴(yán)了，但點(diǎn)評(píng)確實(shí)精準(zhǔn)到位，讓人心服口服，覺(jué)得自己的技術(shù)還有很多需要改進(jìn)的地方，很受用。”
對(duì)小車駕駛員的考評(píng)，該公司辦公室不僅設(shè)置了30cm定點(diǎn)停車、限時(shí)倒車入庫(kù)、單邊橋等普通項(xiàng)目，還特別設(shè)置了S形路倒車項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目可謂“旁觀者清、當(dāng)局者迷”。老駕駛員潘雙興說(shuō)：“你站在車外看起來(lái)很簡(jiǎn)單，你坐在車?yán)锊僮髌饋?lái)就挺難的，畢竟只能憑后視鏡看路面。”這點(diǎn)，相信有開(kāi)過(guò)車的人都深有體會(huì)。
此次考評(píng)中，該公司也對(duì)技能崗位等級(jí)考評(píng)不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)行降一級(jí)聘用。有個(gè)別人員不敢參加公司的考評(píng)，這類人今后再也不能“一證吃終身”或在崗位上濫竽充數(shù)了。
此次的技能等級(jí)考評(píng)，進(jìn)一步規(guī)范了該公司各技能崗位人員的管理，提高了技能人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。該公司結(jié)構(gòu)比例也得到優(yōu)化，真正讓有技術(shù)有能力的人才得到更大的舞臺(tái)、更大的空間、更高的待遇。（陳英陽(yáng)盧桂茂）
經(jīng)過(guò)一個(gè)多月緊鑼密鼓的等級(jí)考評(píng)，到今年1月3日，該公司各崗位技能等級(jí)考評(píng)工作全部結(jié)束，并正式進(jìn)入聘任階段。1月22日，人力部經(jīng)理方紹斌對(duì)筆者說(shuō)：“這次技能等級(jí)考評(píng)，主要是針對(duì)社會(huì)上形形色色技能鑒定機(jī)構(gòu)鑒定標(biāo)準(zhǔn)不一，導(dǎo)致各技術(shù)崗位人員的技術(shù)能力參差不齊，本著對(duì)確實(shí)有技術(shù)能力人員的尊重和重視，公司開(kāi)展了這次技能等級(jí)考評(píng)。”
本次等級(jí)考評(píng)，該公司對(duì)電工、鉗工、焊工、電機(jī)車司機(jī)、小車駕駛員等10個(gè)工種156人進(jìn)行了等級(jí)考評(píng)，考評(píng)對(duì)象為原聘任期滿需要續(xù)聘人員和已取得高一級(jí)技能資格證書尚未聘任的人員。
為使考評(píng)更加公平、公正、公開(kāi)，該公司由機(jī)電部主持開(kāi)展的電工、鉗工、焊工技能考評(píng)，特別聘請(qǐng)了公司已經(jīng)退休的3位高級(jí)工程師為主考官，全程負(fù)責(zé)理論考試監(jiān)考和實(shí)踐操作評(píng)分，人力部、紀(jì)檢室、工會(huì)等有關(guān)部門人員為后勤服務(wù)工作人員。在焊工技能考評(píng)過(guò)程中，主考官對(duì)焊前勞保用品是否穿戴整齊、接線絕緣是否良好、安全距離是否符合要求、焊縫表面是否有裂紋、有無(wú)夾渣、有無(wú)焊瘤、焊縫寬窄如何、材料是否合理利用等細(xì)節(jié)都“斤斤計(jì)較”，并進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致點(diǎn)評(píng)。
參加中級(jí)焊工比武的鉛坑礦陳祖愛(ài)深有感觸地說(shuō)：“太嚴(yán)了，但點(diǎn)評(píng)確實(shí)精準(zhǔn)到位，讓人心服口服，覺(jué)得自己的技術(shù)還有很多需要改進(jìn)的地方，很受用。”
對(duì)小車駕駛員的考評(píng)，該公司辦公室不僅設(shè)置了30cm定點(diǎn)停車、限時(shí)倒車入庫(kù)、單邊橋等普通項(xiàng)目，還特別設(shè)置了S形路倒車項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目可謂“旁觀者清、當(dāng)局者迷”。老駕駛員潘雙興說(shuō)：“你站在車外看起來(lái)很簡(jiǎn)單，你坐在車?yán)锊僮髌饋?lái)就挺難的，畢竟只能憑后視鏡看路面。”這點(diǎn)，相信有開(kāi)過(guò)車的人都深有體會(huì)。
此次考評(píng)中，該公司也對(duì)技能崗位等級(jí)考評(píng)不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)行降一級(jí)聘用。有個(gè)別人員不敢參加公司的考評(píng)，這類人今后再也不能“一證吃終身”或在崗位上濫竽充數(shù)了。
此次的技能等級(jí)考評(píng)，進(jìn)一步規(guī)范了該公司各技能崗位人員的管理，提高了技能人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。該公司結(jié)構(gòu)比例也得到優(yōu)化，真正讓有技術(shù)有能力的人才得到更大的舞臺(tái)、更大的空間、更高的待遇。（陳英陽(yáng)盧桂茂）