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建材控股公司引進(jìn)股東雙方優(yōu)秀管理成果取得成效
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本報(bào)訊截至6月30日，建材控股公司各混凝土公司員工累計(jì)提交精益改善提案總數(shù)1135條，評(píng)選出月度優(yōu)秀提案102條，控股公司評(píng)選出月度優(yōu)秀提案36條。這些提案涉及創(chuàng)新類、技改類、修舊利廢類等8類改善點(diǎn)，切實(shí)消除了材料浪費(fèi)現(xiàn)象，促進(jìn)了降本增效，改善了企業(yè)管理。
建材控股公司作為福能集團(tuán)與華潤(rùn)水泥的合資公司，運(yùn)營(yíng)兩年多來，積極吸收股東雙方優(yōu)秀管理成果，包括企業(yè)文化、績(jī)效管理、精益管理、運(yùn)營(yíng)管理等，尤其是公司優(yōu)秀Kaizen（持續(xù)改善）提案在權(quán)屬9家混凝土公司推廣以來，取得了良好的效果。去年，該公司出臺(tái)了《優(yōu)秀Kaizen提案激勵(lì)辦法和評(píng)選程序》，每月組織評(píng)選、發(fā)布優(yōu)秀提案，并要求將優(yōu)秀提案在權(quán)屬單位不斷推廣應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)改善共享。而Kaizen是員工們通過立足自身崗位發(fā)現(xiàn)微小缺陷與浪費(fèi)，從而迅速采取行動(dòng)進(jìn)行改善，這項(xiàng)工作極大調(diào)動(dòng)了員工的創(chuàng)新意識(shí)和改善能力。（魏昌林蔡碧蓮）
建材控股公司作為福能集團(tuán)與華潤(rùn)水泥的合資公司，運(yùn)營(yíng)兩年多來，積極吸收股東雙方優(yōu)秀管理成果，包括企業(yè)文化、績(jī)效管理、精益管理、運(yùn)營(yíng)管理等，尤其是公司優(yōu)秀Kaizen（持續(xù)改善）提案在權(quán)屬9家混凝土公司推廣以來，取得了良好的效果。去年，該公司出臺(tái)了《優(yōu)秀Kaizen提案激勵(lì)辦法和評(píng)選程序》，每月組織評(píng)選、發(fā)布優(yōu)秀提案，并要求將優(yōu)秀提案在權(quán)屬單位不斷推廣應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)改善共享。而Kaizen是員工們通過立足自身崗位發(fā)現(xiàn)微小缺陷與浪費(fèi)，從而迅速采取行動(dòng)進(jìn)行改善，這項(xiàng)工作極大調(diào)動(dòng)了員工的創(chuàng)新意識(shí)和改善能力。（魏昌林蔡碧蓮）