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“我們樂意在一線干!”
永安煤業(yè)公司堅持以感情事業(yè)留人穩(wěn)定一線隊伍
  節(jié)后復工不久,永安煤業(yè)公司池坪蘆坑煤礦安監(jiān)員吳盛相向勞工部門遞交了到采掘一線工作的申請書。吳盛相原是京東煤礦的一名安監(jiān)員,去年底京東煤礦關(guān)閉后,他被分流到池坪蘆坑煤礦繼續(xù)從事安監(jiān)員工作。誰知沒干多久,他便有了這“驚人之舉”。
  “別人可能會說我傻,其實我是認真考慮后才做這個決定的。”3月16日,面對采訪,吳盛相坦然地說。他說,大家總認為采掘工作安全保障低,又苦又累,還沒有前途,但他在煤礦工作多年,真實地感受到煤礦的安全生產(chǎn)條件是越來越好。
  據(jù)了解,去年永安煤業(yè)公司所有礦井都大力開展了“三位一體”安全生產(chǎn)標準化整治,安全基礎設施和安全規(guī)章制度越來越完善,而且企業(yè)在工資福利待遇方面向一線傾斜。因此,吳盛相在聽聞礦井一線缺員后,便毫不猶豫地申請到一線工作。
  在池坪蘆坑煤礦,吳盛相的事并不算特例。從小華煤礦分流到池坪蘆坑煤礦的調(diào)度員張乃清和安監(jiān)員陳開佃也都主動申請到采掘一線工作。他們一方面是因為一線崗位工作條件和福利待遇;另一方面也是心存對企業(yè)妥善分流安置的感恩之情。
  “要把穩(wěn)定一線隊伍作為節(jié)后復工的一項重要工作來對待,堅持落實好感情留人、事業(yè)留人……”在節(jié)后復工收心會上,永安煤業(yè)公司黨委書記、執(zhí)行董事黃金平強調(diào)。
  近年來,即便是在煤炭“寒冬”期,永安煤業(yè)公司也想盡辦法確保一線職工的收入有增無減,并堅持投入資金改善一線職工的生產(chǎn)和生活條件,不但在仙亭煤礦建成首個機械化采煤工作面,還在各礦井中大力推廣運用刮板機、鏈板機采煤,減輕工人勞動強度,提高工效。去年底,該公司通過提高年終歲首生產(chǎn)組織考核獎勵金,使一線職工的月收入普遍增長了1000元左右。節(jié)后復工以來,針對復產(chǎn)較晚的實際,該公司將一季度生產(chǎn)獎勵政策延續(xù)到四月份,并提高了培訓期間的生活費標準,早早給一線工人吃下“定心丸”。
  近日,仙亭煤礦301采煤班長溫定明帶著不少老鄉(xiāng)到勞工部門辦理新工人入礦手續(xù)。他說,今年公司職代會已明確將繼續(xù)提高一線職工的收入,進一步夯實煤礦安全基礎,繼續(xù)改善一線職工生產(chǎn)條件和居住生活環(huán)境。因此春節(jié)放假回去,他特意帶了不少礦井的招工宣傳單幫忙宣傳,老鄉(xiāng)們來礦后對礦井的工作、生活條件果然都很滿意。
  “這采掘工作也是越干越有奔頭,我們樂意在一線干。”溫定明樂呵呵地說。
  (林蕓)